浦东公司驰而不息推进作风建设工作
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七月至八月,浦东公司党委根据集团党委相关工作要求,开展了第十八次党员中高级管理人员作风建设专项整治教育活动,突出问题导向,注重实效,着力把公司领导干部和党员中高级管理人员作风建设不断引向深入。

专项整治教育活动虽然告一段落,但抓好作风建设的工作却从未停下脚步,公司党委认识到,作风建设永远在路上,必须要以贯彻执行中央八项规定精神和纠正“四风”为着力点,在抓常、抓细、抓长上下功夫,持续用力、久久为功。

公司从实际出发,推动作风建设形成长效机制,组织专项学习、开展专题党课,把作风教育纳入两级中心组的学习内容和各级管理人员的日常教育之中,以公司领导和部门负责人为重点,延伸至所有党员中高级管理人员和“三级预控网络”关键岗位人员,用责任传导压力、用压力推动落实,形成以上率下的良好态势。

公司切实落实领导干部深入一线、真抓实干的具体工作措施。上半年以来,受多重不利因素的影响,生产箱量明显滞后,追赶时间进度,实现年度目标,是各级管理人员最大的使命与责任,也是作风实不实的衡量标准。在争抢箱量进度、争抓作业效率的过程中,各级管理人员攻坚克难、撸袖实干、主动出击、靠前指挥。公司主管以上人员坚持晚间值班,已成为既定制度和自觉行动。尤其近期防台风工作以及生产恢复过程中,公司主要领导加强值守,亲临一线,各部门负责人始终各司其职,加强现场管控。一线生产部门管理人员积极与多方协调,消化积压船舶,争取计划外航线和加班船,尽最大努力弥补箱量缺口,以求真务实的工作作风,实现公司全年集装箱吞吐量目标。

公司纪委、监察室继续强化执纪监督,进一步发现问题和查找不足,以“过硬的思想作风、过硬的廉洁约束、过硬的责任担当”,持续完善和推进“四责协同”工作,围绕公司中心工作,真正把责任放在心中、扛在肩上、抓在手中。

“作之于细,累之成风。”浦东公司将借着专项整治教育活动的东风,继续激发和调动党员干部信心、自觉和斗志的内生动力,促进党员干部敢于负责、勇于担当、善于作为,积极贯彻落实公司第三次党代会的精神,努力营造风清气正、干事创业的良好氛围。








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