浦东公司开展2018年上半年“银牌员工”先进评选
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为进一步宣传典型、弘扬先进,充分发挥员工的工作积极性,团结引领广大员工锐意进取、奋力拼搏,近日,浦东公司开展了2018年上半年“银牌员工”先进评选活动。

为确保被评选的对象具有代表性和公认度,本次评选活动以“自下而上、民主推荐、逐级把关、好中选优”为原则,经各部门工会推荐,公司党委会讨论,来自生产一线和后方机关的十名员工获得2018年上半年公司“银牌员工”光荣称号,同时评选结果通过公司OA网、微信公众号等渠道进行了广泛宣传。本次评选结果呈现司机占比高、青年占比高、重点项目关键岗位人员占比高等三大特点。

一是司机占比高。上半年以来,上海港频繁遭遇大雾大风的恶劣天气,航道封闭影响作业时间累积达400小时,对公司船舶的正常靠离和码头的生产组织造成了极大的影响。在异常严峻的生产形势面前,来自生产一线的作业司机坐镇各条重点路,以娴熟的安全操作法和高超的作业效率在抢船任务以及多条大船的换装作用中起到了举足轻重的作用,其中孙忺夫、傅玥珉、朱恩等桥机司机便是其中的典型代表。

二是青年占比高。评选出的十名“银牌员工”中,有70%的员工年龄在35周岁以下,1983年出生的梁粤玮、90后的青年苏冬赛便是青年中的佼佼者。作为公司生产发展的新生代力量,青年员工已经成长为各条线的业务骨干,成为一支紧急时刻拉得出、关键时刻打得响的攻坚队伍。

三是重点项目关键岗位人员占比高。随着工程信息系统上线、设备交接单电子化、金蝶财务系统开发等重点项目的相继推进,姚寅、卞文妤等担任关键岗位的业务人员主动承担起各项繁琐而细致的工作,加班加点、敬业奉献,为重点项目的有效落实做出了积极贡献。

公司号召广大员工要学习“银牌员工”的拼搏精神,充分发挥先进模范的榜样和示范作用,在重重困难面前,锐意进取、迎难而上,努力克服多重不利因素影响,延续敢打硬仗、善打硬仗的优良传统,为实现公司年度生产任务全力奋斗!

 








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